2006年APPLE公司CEO史蒂夫的薪金是1个美元.

而他从公司拿到的奖金高达6.46亿美元.

再有就是富布斯全球富人榜排名第二的巴菲特.

估计净资产超过40亿美元,薪金却只拿10万美元.

这些数字是怎样被确定的,还有他们的奖金都包含了哪些部分,

是大多数人想知道的问题.

总体来说,奖金的部分是公司高层收入多少的最重要因素.

奖金的发放数通常是由公司股东召开董事会由所有管理人员来决定的．

美国公司的高管的收入包括这几个方面：

基本工资，短期激励奖金, 长期激励奖金，员工的福利和一些其它的补贴．

短期激励奖金与公司的业绩直接挂钩,长期激励奖金则可以是有一定限制的股票或者现金.

另外有医疗保险,退休金,还有可能享受免息贷款用于购买住房和汽车等福利.

目前有很多人认为,CEO被过高的支付报酬,他们的付出与实际的收入不相符.

而也有很多人觉得,CEO是公司非常重要的位置,

一个好的CEO会在公司的发展上起到巨大的积极作用,因此是值得花高价格来聘用优秀的人才的.

然而确定CEO薪金是否过高,是一个比较复杂的问题,

也许国际人才大战的启动和将来的不断发展是最根本的原因.

原文:marvquin.com

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